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德安县：招聘送岗春风暖　仲裁普法惠民心

发布时间：2026-03-26    来源：

近日,德安县人社局在义峰山公园举办2026年“春风行动”暨“就业援助月”专场招聘会。与以往不同的是,活动现场除了人头攒动的招聘现场,一个特殊的“普法摊位”格外引人注目——德安县劳动人事争议仲裁院将“流动仲裁庭”搬进公园,通过“招聘+普法”模式,为求职者和用人单位送上“法治定心丸”。

上午10时,义峰山公园广场已是人潮涌动。近百家企业现场揽才,提供岗位涵盖制造、服务、电商等多个行业。求职者们手持简历在各展位间穿梭,而在广场一侧的劳动仲裁咨询台前,同样排起了长队。

“试用期公司不签劳动合同合法吗?”“竞业限制协议离职后还有效吗?”“老板口头辞退,怎么收集证据?”面对求职者们抛出的一个个“硬核”问题,仲裁员化身“普法摊主”,结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规,用方言以案释法。针对求职者最关心的劳动合同签订、工资支付、工伤赔偿等热点问题,现场还发放了一系列宣传资料。

“本来只想找份工作,没想到还免费上了一堂法律课。”求职者在咨询完加班费计算问题后感慨,“以前觉得劳动仲裁离自己很远,现在知道怎么维权,心里踏实多了。”

普法服务不仅面向求职者,也同步覆盖用人单位。趁着招聘间隙,仲裁员主动走进各企业展位,与用人单位展开面对面沟通。针对企业在招聘简章、劳动合同模板、用工管理制度中存在的法律风险,仲裁员逐一提示规范要点,并现场解读有关法律规定。不少企业表示,仲裁员指出的细节,正是企业平时容易忽视、易引发劳动纠纷的风险点,这样的普法实在、管用。

“普法不是冷冰冰的说教,要让群众听得懂、用得上。”德安县人社局将仲裁服务前置到招聘会一线,既能从源头规范企业用工,也能帮助求职者增强风险防范意识。

此次“招聘+普法”的联动模式,是德安县人社局优化营商环境、构建和谐劳动关系的创新举措。下一步,德安县人社局将持续推动劳动仲裁“流动服务”进园区、进企业、进社区,让法治成为稳就业、保民生的坚实后盾。

(德安县人力资源和社会保障局 王康 李萌)

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