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“查漏补缺”解决就业扶贫“三个问题”

发布时间:2020-06-01 16:06:54  作者:洪秋荣   来源:九江就业创业网   浏览次数:749  

今年以来,江西省瑞昌市人社局紧扣扶贫对象,根据“村村清、户户清”动态管理原则,。精准摸清外出务工对象,及时“化解”就业扶贫三个问题。

解决好动员谁去务工的问题。乡镇担负起主体责任,以村为单位,以组为单元,逐户进行分析研判,全面梳理出需要转移就业才能实现收入达标的卡户劳动力就业情况,尤其要排查出没有产业支撑、但有劳动力又没有人外出务工的卡户花名册,实行清单式销号式动态管理,全面掌握滞留在家的卡户劳动力的年龄、学历、性别和计划外出务工时间等情况,为动员其外出务工选择适合的岗位奠定坚实的基础。

解决好谁去动员群众务工的问题。有意愿外出务工的卡户劳动力名单梳理出来后,定目标、定时限,将宣传发动责任分解落实到乡村干部、包保干部,面对面、点对点地进行动员,确保动员责任落实到人、到户。鼓励村集体经济公司和民间劳务经纪人参与劳务输出。

解决好去哪里务工的问题。宣传动员任务由乡镇负责,落实专人进行集中输送。到什么地方务工的问题,人社局考察收集用工岗位,核准入职条件、食宿保障、工资待遇等情况,形成招聘简章提供给乡镇宣传动员。对乡镇集中输送的务工人员,要进行体检,进行岗前培训,培训结束后组成工作组,随车护送,确保群众安全到达务工地。